
El curso de habilidades directivas proporcionará los conocimientos para comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Liderazgo y estilos de dirección
Introducción. Liderazgo y equipo. Concepto y estilos de dirección.
Gestión del cambio
El cambio organizativo: conceptos básicos. Resistencia individual al cambio. Resistencia organizativa al cambio. Tratamiento de la resistencia al cambio. Detalles de planificación.
Gestión de conflictos
Introducción. Definición, tipos y antecedentes de un conflicto. Conflictos funcionales. Conflictos disfuncionales. Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos. Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión.
Gestión de reuniones
La reunión: definición y funciones. Elementos de una reunión. Tipos de reuniones. Fases de una reunión.
Técnicas de negociación
Introducción. Conceptos básicos. Preparar la negociación. Tácticas en la negociación. Contingencias de la negociación. Cierre del acuerdo.
La gestión del tiempo
Introducción. El tiempo como recurso. La gestión eficaz del tiempo. Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo. El programa diario: la agenda.