Gestión de recursos humanos en el pequeño comercio
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Objetivos:
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar e implantar nuevos métodos de organización y producción en el sector, gracias al desarrollo y gestión eficaz de los Recursos Humanos.
Contenidos:
Gestión y motivación de equipos
Gestión de equipos. Reingeniería de comportamientos: conducta de motivación.
Liderazgo y gestión de RRHH en situaciones de cambio
Los estilos de la dirección. Los recursos humanos en la gestión del cambio.
Otros aspectos relacionados con la gestión de Recursos Humanos
Identificación de competencias y planificación de carreras. Prevención de riesgos laborales.
Práctica de gestión de RRHH para el pequeño comercio
Aplicaciones prácticas.
Observaciones y requisitos de acceso:
Profesionales del área empresarial, fundamentalmente responsables del departamento de recursos humanos, que deseen aprender nuevos procedimientos para mejorar el rendimiento de los trabajadores orientado hacia el pequeño comercio.
