Adquirir los conocimientos para la gestión de los sistemas de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales necesarios en las empresas e identificar claramente tanto los componentes de los sistemas integrados, así como la terminología básica empleada.
La integración de sistemas de gestión: antecedentes y situación actual Introducción a los sistemas de gestión en el ámbito empresarial
La integración de sistemas: concepto, antecedentes y evolución. Marco regulador. Normas de gestión y normativa legal.
El sistema de gestión de la calidad el concepto de calidad
Principios y fundamentos de gestión de la calidad. El sistema de gestión de calidad.
El sistema de gestión medioambiental el concepto de medio ambiente
Principios y fundamentos de la gestión ambiental. El sistema de gestión ambiental.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Concepto de seguridad y salud en el trabajo. Principios de la acción preventiva. El marco legal español en materia de prevención de riesgos laborales. Los sistemas normalizados de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: la norma ohsas 18001:2007. El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ohsas 18001:2007.
Teoría sobre integración de sistemas de gestión
Concepto de integración y de sistema integrado de gestión. Fundamentos legales y técnicos de la integración. Ventajas e inconvenientes de la integración de sistemas de gestión. Regulación y modelos de integración. Diferencias y analogías entre los sistemas de gestión. Conceptos básicos integrables de los sistemas de gestión. Los procesos empresariales y la integración de sistemas. Consideraciones para el éxito en la implantación de un sistema integrado de gestión.
Modelo de sistemas de gestión integrada
Introducción a los sistemas de gestión integrada. Documentación del sistema de gestión integrado.
Fases del proceso de implantación de un sistema de gestión integrado
Introducción a la implantación de un sistema de gestión integrado. Organización responsable del proyecto para la implantación de un sistema integrado. Planificación de la implantación. Fases del proceso de implantación.
Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas
Introducción a la igualdad de oportunidades. Origen. Barreras en los procesos de gestión. Instrumentos. Medidas de flexibilidad, permisos y excedencias. Medidas para acercar servicios al personal de la empresa. Otras medidas de conciliación. Medidas complementarias. Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la conciliación de la vida familiar y laboral.
