Sistemas integrados de gestión de calidad, medioambiente y prevención en la empresa

Fecha Lunes, 27 Febrero, 2012 - Lunes, 16 Julio, 2012
Horario Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00
Lugar ESETEC, San Cristóbal de La Laguna (Tenerife), Sta. Cruz de Tenerife, España
Precio
Gratuito
Área
Administración y gestión empresarial
Objetivo general

Adquirir los conocimientos para la gestión de los sistemas de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales necesarios en las empresas e identificar claramente tanto los componentes de los sistemas integrados, así como la terminología básica empleada.
Tipo de acción Curso semipresencial
Nº de horas
Totales: 198 Teóricas: Prácticas:
Presenciales: 110 A distancia: 88 Online:
Contenidos

Módulo I: La integración de sistemas de gestión: antecedentes y situación actual

  • Introducción a los sistemas de gestión en el ámbito empresarial.
  • La integración de sistemas: concepto, antecedentes y evolución.
  • Marco regulador. Normas de gestión y normativa legal.

Módulo II: El sistema de gestión de la calidad

  • El concepto de calidad. Principios y fundamentos de gestión de la calidad.
  • El sistema de gestión de calidad.

Módulo III: El sistema de gestión medioambiental

  • El concepto de medio ambiente. Principios y fundamentos de la gestión ambiental.
  • El sistema de gestión ambiental.

Módulo IV: El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

  • Concepto de seguridad y salud en el trabajo. Principios de la acción preventiva.
  • El marco legal español en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Los sistemas normalizados de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: la norma ohsas 18001:2007.
  • El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ohsas 18001:2007.

Módulo V: Teoría sobre integración de sistemas de gestión

  • Concepto de integración y de sistema integrado de gestión.
  • Fundamentos legales y técnicos de la integración.
  • Ventajas e inconvenientes de la integración de sistemas de gestión.
  • Regulación y modelos de integración.
  • Diferencias y analogías entre los sistemas de gestión.
  • Conceptos básicos integrables de los sistemas de gestión.
  • Los procesos empresariales y la integración de sistemas.
  • Consideraciones para el éxito en la implantación de un sistema integrado de gestión.

Módulo VI: Modelo de sistemas de gestión integrada

  • Introducción a los sistemas de gestión integrada.
  • Documentación del sistema de gestión integrado.

Módulo VII: Fases del proceso de implantación de un sistema de gestión integrado

  • Introducción a la implantación de un sistema de gestión integrado.
  • Organización responsable del proyecto para la implantación de un sistema integrado.
  • Planificación de la implantación.
  • Fases del proceso de implantación.

Módulo VIII: Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas

  • Introducción a la igualdad de oportunidades.
  • Origen.
  • Barreras en los procesos de gestión.
  • Instrumentos.
  • Medidas de flexibilidad, permisos y excedencias.
  • Medidas para acercar servicios al personal de la empresa.
  • Otras medidas de conciliación. 8.8. Medidas complementarias.
  • Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la conciliación de la vida familiar y laboral.