Las necesidades de formación

Área
Administración y gestión empresarial
Objetivo general

Utilizar la programación como una fase de diseño global del proceso de enseñanza-aprendizaje
Emplear las fuentes de información necesarias para detectar las necesidades de formación
Reconocer las particularidades del aprendizaje en los adultos
Analizar un puesto de trabajo y detectar las necesidades formativas necesarias para su desempeño

Tipo de acción Curso online
Nº de horas
Totales: 10 Teóricas: Prácticas:
Presenciales: A distancia: Online: 10
Contenidos

Contextualizar la formación

  • Fases de un programa de formación
  • Modelos teóricos de programación
  • Concepto de programación

Analizar las necesidades de formación

  • Fuentes de información para la detección de necesidades
  • La entrevista
  • Otros instrumentos para la detección de necesidades
  • Papel de las necesidades formativas

Formar adultos

  • Barreras del aprendizaje
  • Actitudes de los adultos en la formación
  • Motivaciones de los adultos en la formación
  • Leyes y principios del aprendizaje
  • Estilos de aprendizaje
  • Normas de actuación del formador

Analizar el puesto de trabajo

  • Descripción del puesto y niveles de análisis
  • Métodos de análisis
  • Análisis DIF
  • Partes del análisis
  • Especificaciones para el análisis