Gestión de Personal. Nóminas

Área
Administración y gestión empresarial
Créditos ECTS 3
Homologación

Extensión universitaria

La Escuela Superior de Estudios Técnicos de Canarias ofrece a sus clientes y alumnos, en virtud de los acuerdos suscritos, la posibilidad de cursar acciones formativas certificadas por la Universidad Rey Juan Carlos para la obtención de acreditación universitaria y la posterior convalidación de créditos ECTS.

Objetivo general

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). 

Tipo de acción Curso a distancia
Nº de horas
Totales: 75 Teóricas: Prácticas:
Presenciales: A distancia: 75 Online:
Contenidos

Bloque 1. Recursos humanos en la empresa

 

La empresa y los trabajadores

  • El Departamento de Personal.
  • Los trabajadores en la empresa.

 

Legislación laboral básica

  • El Derecho Laboral.
  • La legislación laboral básica.
  • Los convenios colectivos

 

Bloque 2. La contratación laboral

 

El contrato de trabajo

  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contratación.
  • El proceso de contratación.

 

La suspensión y extinción de la relación laboral

  • Las modificaciones del contrato de trabajo.
  • La suspensión del contrato de trabajo.
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
  • Procedimiento en la extinción por despido.

 

Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social

 

La Seguridad Social

  • El sistema de la Seguridad Social.
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social.
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
  • Acción protectora de la Seguridad Social.

 

Documentación relativa a la Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

 

Bloque 4. Retribución laboral

 

El recibo de salarios

  • Modelo oficial del recibo de salarios.
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Liquidación y conservación.
  • Pago del salario.

 

Confección de la nómina

  • El salario. Percepciones salariales y no salariales.
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
  • Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
  • Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P.

 

Supuestos prácticos de nóminas

  • Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
  • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
  • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
  • Nómina con paga extras.
  • Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
  • Nómina de pluriempleo.

 

Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones

 

Boletín de cotización TC-2

  • Introducción.
  • Boletín de cotización TC-2.
  • Cumplimentación del TC-2.
  • Proyecto Cret@.

 

Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado

  • Boletín de cotización TC-1.
  • Cumplimentación del TC-1.
  • Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
  • Cotizaciones por contrato de formación.
  • "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
  • Supuesto práctico.

 

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

  • Introducción.
  • Modelos de declaración-liquidación.

 

Supuestos prácticos

  • Horas extraordinarias.
  • IT por enfermedad común.
  • IT por accidente de trabajo.
  • Contrato de formación.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
  • Situación de maternidad.
  • Contrato indefinido a minusválido.
  • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
  • Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

 

Supuesto práctico final