La entrevista de evaluación

Valorar la importancia de una corecta evaluación del desempeño para la mejora de los resultados en la organización
Identificar los campos de actuación profesional a los que se aplican las ténicas de evaluación
Desarrollar las etapas y tareas clave de un entrevista de evaluación de desempeño
Preparar la información necesaria para realizar la evaluación del desempeño de las personas que colaboran contigo

La evaluación del desempeño

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  Consecución de objetivos
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  Ventajas de la evaluación del desempeño
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  Los problemas de la evaluación del desempeño
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  La dirección por objetivos
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  La justificación de los aciertos y los errores
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  Factores de evaluación
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  El sistema de evaluación

Preparación de la entrevista

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  Requisitos para preparar la entrevista
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  El diálogo interno
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  La realización de preguntas
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  El ambiente de la entrevista
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  Los errores más frecuentes
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  Los documentos de la entrevista

Realización de la entrevista

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  Fase de inicio
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  Fase de desarrollo
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  Análisis de resultados y evaluación
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  La negociación
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  Definición de planes futuros
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  Cierre de la entrevista